La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo buscará digitalizar el sistema de almacenamiento de medicamentos y otros insumos en las unidades del Seguro Social
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) alcanzaron un acuerdo salarial de 8% para los trabajadores del organismo, tras una negociación que concluyó la madrugada del martes. El incremento se distribuirá en 4% directo al salario tabular y 4% destinado a la ayuda para el pago de renta de casa habitación.
El pacto se concretó después de que la mayoría de los afiliados rechazara, en una consulta democrática celebrada el 14 de octubre, una propuesta anterior. El sindicato informó que la decisión permitió retomar las conversaciones con nuevas exigencias laborales, hasta alcanzar un acuerdo que, de acuerdo con la representación sindical, constituye el mayor aumento frente a la inflación de los últimos 20 años.
IMSS confirma aumento salarial del 8% para sus trabajadores
Zoé Robledo Aburto, director del IMSS, acompañado del secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, informó en conferencia de prensa que las negociaciones con el sindicato concluyeron y compartió los resultados del diálogo.
De acuerdo con Robledo, el Consejo Técnico del IMSS sesionó y, como resultado, “se aprobó un incremento adicional para que pase de 6.8% al 8%”, compuesto de la siguiente manera:
- 4% al salario tabular.
- 4% para la ayuda de pago de renta de casa habitación.
“Este incremento escucha a los trabajadores en la consulta convocada por el sindicato. Expresaron que la propuesta anterior no era suficiente y la mejoramos”, subrayó el titular del IMSS.
Por su parte, la dirigencia sindical convocó a las autoridades del Instituto a las mesas de negociación, que comenzaron el sábado previo y se prolongaron hasta la madrugada del martes 20 de octubre. Durante los encuentros, ambas partes abordaron los asuntos pendientes para la plantilla laboral.
El Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS sostuvo que el resultado fue producto de la negociación y el diálogo entre las autoridades del organismo y la representación de los trabajadores. Asimismo, señaló que el proceso busca mejorar las condiciones laborales de quienes integran la institución.
Según el comunicado oficial del sindicato, el incremento representa el mayor aumento frente a la inflación obtenido en los últimos 20 años, con una referencia de 3.45%. Con este entendimiento, la organización consideró superada la revisión salarial de 2026 y afirmó que mantendrá el diálogo con el IMSS para abordar los retos institucionales y fortalecer el servicio de salud destinado a la población.
Aumento salarial en el IMSS: una instrucción presidencial
El director del IMSS atribuyó la propuesta a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y señaló que el incremento de 8% es financieramente viable. Además, hizo un recuento de los aumentos salariales otorgados a los trabajadores de la institución durante los últimos años.
“Solamente en tres ocasiones en 23 años, el incremento global ha alcanzado el 8%. Las últimas veces en 2022 y 2025 y al incremento del 4% al tabular está por encima de la inflación”, dijo Zoé Robledo.
El funcionario enfatizó que el ajuste salarial “mejora significativamente el poder adquisitivo de las y los trabajadores del IMSS”.
¿Cuál es el plan integral del IMSS anunciado por Zoé Robledo?
Durante la conferencia de prensa matutina La Mañanera del Pueblo, la presidenta Claudia Sheinbaum adelantó que Zoé Robledo presentaría un “programa integral” con medidas para mejorar las condiciones laborales del personal y la atención a los derechohabientes.
El titular del organismo adelantó algunos de los componentes de la estrategia y señaló que su presentación concluirá esta semana.
Entre las medidas anunciadas se encuentra la basificación de 10 mil 939 trabajadores, incluidos quienes fueron contratados para atender la pandemia de COVID-19, así como enfermeros, camilleros, personal de limpieza, laboratoristas, técnicos de rayos X y otros perfiles.
IMSS digitalizará recetas para atender el desabasto de medicamentos
El desabastecimiento de medicamentos e insumos médicos ha sido una de las demandas del sindicato durante las últimas semanas. Para atender esta problemática, Robledo explicó que se digitalizarán las recetas y se fortalecerá una plataforma para que los derechohabientes puedan reportar problemas con el suministro de fármacos y realizar pedidos emergentes. También se contempla modernizar los almacenes.
En cuanto al equipo médico, el funcionario indicó que se proporcionará una dotación adicional de equipo básico para cada servicio y se realizará una compra de equipo de soporte vital.
Asimismo, se desarrollará un plan adicional para intervenir en la infraestructura de las unidades del IMSS, con trabajos de mantenimiento que incluyen los baños.
Derechohabientes podrán reportar problemas con sus recetas
La estrategia también contempla a los derechohabientes y sus familiares, con el objetivo de que reciban información “oportuna, directa, en urgencias y en hospitalización”.
Para ello, se realizarán recorridos por servicio y se dará seguimiento a la entrega completa de medicamentos. Además, se prevé ampliar la vigencia de las recetas de 72 horas a 30 días y habilitar una plataforma de reporte y solución denominada recetacompleta.gob.mx.
Robledo también se comprometió a evitar el cierre del agendamiento de servicios por fin de año y a realizar 31 mil cirugías adicionales en turnos nocturnos para avanzar en los rezagos.
Las intervenciones comenzarán con pacientes que llevan más tiempo en espera de atención, entre ellos quienes requieren operaciones de cataratas y procedimientos relacionados con prótesis de cadera, entre otros.
Zoé Robledo se comprometió a informar sobre los plazos y procesos para su aplicación “unidad por unidad”. Por otra parte, a las 15:00 horas, trabajadores y jubilados del instituto realizarán una marcha que partirá del Centro Médico Nacional Siglo XXI.
Fuente: Infobae